“师徒”结对   授业解惑  为企业可持续发展琢玉铸器   ----高峰公司组织开展“师带徒”结对活动

为充分发挥党管人才作用，加强新入职管理岗位、科技岗位员工的留、育工作，促进其快速融入企业，发挥自身特长，立足岗位干事创业，实现企业和个人的共同发展，7月7日，公司组织开展“师带徒”结对活动。

会上，党群工作部部长游鑫详细讲解了师徒职责，强调师傅要关心“徒弟”生活、学习、思想，要帮助徒弟解决遇到的问题和困难并做好思想工作，要共同制定成长计划和发展规划，帮助“徒弟”明确奋斗目标，坚定与企业共荣共兴的决心。作为徒弟，要遵纪守法、勤学苦练、爱岗敬业，勇于担当，要在师傅的帮助下，尽快的融入到企业，努力在每个平凡的岗位上发光出彩，实现企业和个人事业的共同发展。会上，师傅和徒弟逐一自我介绍并表态发言。

党委副书记、纪委书记周波在活动中介绍了企业总体情况，对师徒分别提出要求：师傅每周主动询问关心徒弟有关事项不少于1次，切实成为徒弟可以信赖，愿意讲“真心话”的朋友；徒弟主动向师傅通报个人生活、学习、工作以及思想情况，遇到困难特别是思想问题要寻求师傅的帮助，在师傅的指导下，以积极向上的精神面貌，战胜工作和生活中遇到的各种挑战，通过历练，成为高峰新发展史的创造者。

                            党群工作部：游鑫