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主持或参与起草16项井下工具行业标准,获得200多项专利授权

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中原特钢与贵州高峰战略重组书写高质量发展答卷


2025-10-23

重组首年贵州高峰营收即突破历史同期2024年,全年利润总额翻番成功实现由亏转盈2025年先后完成“开门红”“双过半”截至9月底,营收同比再增14%合同准时履约率较2023年提升两个百分点重点产品产能提升20%全员劳动生产率实现翻倍职工平均工资连续增长一系列数据印证着重组融合的显著成效这份成绩的背后是五大“融合密码”的强力驱动

贵州高峰石油 2025年10月23日 14:06 贵州

从亏损承压到盈利向好,从各自为战到协同共进,中原特钢与贵州高峰的战略重组,不仅打破了地域与资源的壁垒,更以一套精准的“融合密码”,激活了企业发展的全新动能,交出了一份亮眼的成长成绩单。

重组首年

贵州高峰营收即突破历史同期

2024年,全年利润总额翻番

成功实现由亏转盈

2025年先后完成“开门红”“双过半”

截至9月底,营收同比再增14%

合同准时履约率较2023年

提升两个百分点

重点产品产能提升20%

全员劳动生产率实现翻倍

职工平均工资连续增长

一系列数据印证着重组融合的显著成效

这份成绩的背后

是五大“融合密码”的强力驱动

 01      战略重构密码:

从“打破边界”到“一体化发展”

 

贵州高峰园区

中原特钢党委锚定“服务国家战略”核心,以“五统一、两加强”为管控要求,重点围绕“授权、减负、赋能、见效”举措,构建“战略管控+运营协同+风险防控”柔性架构,分阶段推进济、贵两地一体化发展,确保实现“创新能力、制造能力、管理效能、规模效益、员工幸福感”五个显著提升。

02     创新突破密码:

从“单点发力”到“平台共建”

 

超高温全液压随钻震击器通过

180°C极限验证

依托“材料+装备”互补优势,积极搭建一体化科创体系。贵州高峰纳入“一总部三分院”研发构架,推动“油气钻采井下工具工业设计中心”获评省级工业设计中心,实现科研资源跨域共享;加速关键技术攻关与成果转化,联合开发减震增压器、恒扭矩钻进工具等产品,中原特钢无磁钻具助力国内首口超万米科探井顺利完钻,贵州高峰完成超高温全液压随钻震击器完成180℃极端高温环境下性能验证等关键技术突破。

 

03      产能提升密码:

从“各自为战”到“整合运营”

 

贵州高峰生产现场

通过优化生产布局、整合供应链资源,实现全链条生产效能提升;开展两地设备工序配套合作,提升重点产品产能;贵州高峰完成新老厂区资源整合,实现资源利用最大化,生产响应增速明显;推进集约化采购,打通原材料与加工件流通渠道,实现物资高效调配,实现采购成本降低5%,供应链韧性持续增强。

 04     管理提效密码:

从“分散管控”到“协同高效”

 

贵州高峰生产现场

积极统筹干部、用工及薪酬管理。贵州高峰精简组织层级,管理层级压缩35%;建立人才“双向交流”与“联合项目组”模式,推动70余人次跨域交流。优化薪酬结构激发员工活力,职工平均工资连续增长;打通两地数据协同系统,跨部门协作效率提升40%以上。

05    规模增效密码:

从“亏损承压”到“盈利向好”

 

贵州高峰生产现场

聚焦盈利能力提升,构建“材料-装备-工具-服务”全链条协同,统一品牌推广,联合开拓“三桶油”等战略市场;优化财务结构,“两金”占用同比下降10.31%,资金周转效率与净资产收益率显著提升。

06   党建引领保障:

从“思想凝聚”到“行动赋能”

 

贵州高峰新建职工食堂

党委成立融合领导小组,同步调整党组织、配齐党务人员,推进19项“百千万”行动项目与7项党建联建项目;加快文化融合,整合宣传矩阵促进文化认同;切实为职工群众办实事,贵州高峰建设职工食堂、提高福利标准,切实增强员工幸福感与归属感,保障重组过程思想、队伍、大局稳定。

未来,中原特钢将充分吸收改革经验,以“三个好于”为目标,持续推进“新高峰、新气象、新业绩”建设,继续书写高质量发展的崭新篇章。

 

撰稿:党委工作部

图片:贵州高峰

编辑:常仪

审核:刘志杰

监制:党委工作部

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